AYUDAS Y DERECHOS

"Estado de buena esperanza", de Javier Anievas

          En este apartado se facilita información útil sobre obligaciones, ayudas fiscales, prestaciones de la Seguridad Social y derechos laborales, así como ayudas de los Ayuntamientos, que tengan por causa la situación de embarazo, parto, lactancia y/o cuidado de hijos. Toda la información está referida a España.

         En el caso de las ayudas fiscales, se recomienda consultar además en el organismo correspondiente de la región, provincia y Ayuntamiento, por si también tuvieran alguna. En el caso de los derechos laborales, conviene consultar el convenio aplicable por si mejora los mínimos establecidos en las normas laborales. 

          Como buenos ciudadanos, empecemos por las obligaciones, que sólo suponen cumplir unos trámites lógicos de inscripción del recién nacido. Además, su cumplimiento abrirá las puertas a las posibles ayudas y derechos. 

   

OBLIGACIONES

            Son obligaciones a la vez que derechos, y son la base para posteriormente poder solicitar otros derechos.

Inscripción del recién nacido en el Registro Civil

Inscripción del recién nacido en el Padrón Municipal

 

 

AYUDAS FISCALES

         Las ayudas fiscales aquí descritas son estatales. Se recomienda consultar además en los organismos competentes a nivel municipal, provincial y regional, por si también concedieran alguna ayuda.

Ayuda fiscal por hijo de 100 euros al mes

Deducción general por mínimo en el IRPF

Deducción por familia numerosa o discapacidad en el IRPF

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

E C O N Ó M I C A S

 

 Prestación por riesgo durante el embarazo

Prestación por maternidad

Prestación por paternidad

Prestaciones familiares por hijo

Prestación por riesgo durante la lactancia natural

Complemento en las pensiones a las madres trabajadoras

N O      E C O N Ó M I C A S

Prestación de asistencia sanitaria

Consideración como cotizado para pensiones
del tiempo de excedencia para el cuidado de hijo

Consideración como cotizado para pensiones

del tiempo de descanso maternal

DERECHOS LABORALES

          Se recomienda consultar el convenio aplicable por si mejora los derechos recogidos en las normas laborales, que tienen el carácter de mínimos obligatorios.

Permiso para exámenes prenatales

Permiso de dos días por nacimiento para el otro progenitor

Permiso por hijo prematuro u hospitalizado

Permiso por lactancia de hijo menor de nueve meses

Derecho a vacaciones que no se hayan podido disfrutar

Reducción de jornada por hijo menor o discapacitado

Flexibilidad de la jornada

Excedencia para cuidado de hijos

Prohibición de despedir por embarazo o lactancia

AYUDAS DE LOS AYUNTAMIENTOS

          Muchos Ayuntamientos conceden descuentos en el importe de impuestos y tasas (agua y basuras, IBI, autobuses, etc.) al menos a familias numerosas, por lo que conviene informarse en el Ayuntamiento en el que se esté empadronado.