El permiso por paternidad para el cuidado de hijos en casos de nacimiento, adopción o acogida durará cuatro semanas a partir del próximo 1 de enero de 2017. La ampliación del permiso por paternidad se aprobó en 2009 y estaba previsto para 2011, pero la crisis hizo que se aplazara año tras año. "En los supuestos de nacimiento de hijo, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato por paternidad durante cuatro semanas ininterrumpidas", decía aquella norma legal.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, en su comparecencia ante el Congreso el lunes pasado, dejó claro que será una realidad desde el próximo 1 de enero, y además ha asegurado que a lo largo de esta legislatura podría ampliarse hasta 4 meses.
Los presupuestos de 2017 contemplan 400 millones para hacer frente a esta ampliación del derecho de paternidad a cuatro semanas.
Esperemos que esta vez sea la definitiva y no haya nuevas prórrogas, como en los años anteriores.
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